Profesyonel Kurumsal Eğitimci Uzmanlık Sertifika Programı; kurumunuzun vizyonunu destekleyebilir, geliştirebilir, arzu edilen değişim ve dönüşüm sürecine gerek eğitim çalışmalarınızla gerekse eğitim müfredatı hazırlamanızda firmanızın kurumsal gelişim süreçlerine rehberlik edebilirsiniz. Bu program kurumsal çalışma hayatı olan belli bir uzmanlık seviyesine gelmiş yöneticilerin, iş hayatındaki bilgi ve birikimlerini eğitim dizaynları ve danışmanlık yaparak, eğitim geri bildirim süreçlerini yönetmelerini sağlayarak, kurumsal eğitimler bağlamında aktarabilmeleri için planlanmıştır.
Bilgi vermenin yanı sıra bir davranış geliştirme eğitimi olup, katılımcılarda konuya ilişkin temel davranış kalıplarının idrak edilmesini ve uygulamaya sokulmasını amaçlar. Tarafımızca geliştirilen bu eğitimimizin özelliği, katılımcıların kafalarındaki soru işaretlerini ve şüphelerini eğitim esnasında tartışma konusu yaparak Etkileşimli Eğitim Yöntemi uygulanmasıdır. Böylece eğitimimiz; açık bir iletişime, detaylı bir öğrenmeye ve kalıcı bir davranış değişikliğine sebep olmaktadır.
Kurucumuz MCC Profesyonel Uzman Koç Berna Türköver SHOW TV Ebru Akel “Kendine İyi Bak Programı” Koçluk Mesleğini anlatıyor.
Eğitim Yöntemi:
- İnteraktif bilgi paylaşımı,
- Oyunlar ve değerlendirmeleri.
- Vaka çalışmaları,
- Video sunumu üzerine tartışmalar.
- Kavram ve yöntemleri algılamayı ve uygulamayı güçlendirecek bireysel çalışmalar ve grup çalışmaları
Eğitim İçeriği:
KURUM KÜLTÜRÜ VE KURUM STRATEJİLERİNİN EĞİTİMLE İLİŞKİSİ
Öğrenme ve Gelişim Süreçlerinin Kurumsal Stratejilerle Bağlantısını Kurma
Yeteneklerin Kurumsal Gelişim Sürecine Etkisi
Bireysel ve Kurumsal hedeflere ulaşma
Kurumsal Vizyon ve Misyon İle Eğitim İlişkisi
Kurum İhtiyaçlarına Özel Öğrenme Tasarımı
- İhtiyaç Analizi Araçları
- İhtiyaca Yönelik Segmentasyon
Kuruma Özel Tasarım Stratejisi ve Aşamaları
Beyaz Yaka, Mavi Yaka Eğitim Tasarımı, Farklılıklar
Kurumun Kültürüne ve Gelişimine Uygun Öğrenme İhtiyaçlarının Tespiti
Eğitim Yönetiminde Pareto Yaklaşımı, Öncelik Belirleme
EĞİTİM VE GELİŞİM SÜRECİ, TEMEL KAVRAMLAR
Öğrenme Teorileri,
Eğitim Yönetimi,
Yetişkin Eğitiminde Temel İlkeler,
Öğrenme İlkeleri ve Öğrenme Süresi,
İşbirlikçi Eğitim Formatı,
Öğrenmenin 3 desteği,
- Değerler
- İnançlar
- Hedefler
Eğitim Süreci ve Yapısı,
Etkin Dinleme ve Soru Sorma Teknikleri,
Eğitimde Hedeflerle Çalışma, Sonuç odaklılık,
Başarı için erişilebilir hedefler koyma ve Öncelikleri Belirleme,
Öğrenme Engelleri ,
Pozitif Geri-bildirim verme,
Uyum ve Güven Sağlama,
Empati Kurma,
Kalibrasyon ve Duyusal Keskinlik,
Düşünme ve Algılama,
Sağ Ve Sol Beynin Çalışma Şekli,
Öğrenme Modelleri,
Görsel Öğrenenler,
İşitsel öğrenenler,
Dokunsal öğrenenler,
Gözle erişim ipuçları Başkalarının düşünme biçimini anlamak,
Meta Programlar,
Öğrenmeyi öğrenme,
Güncel Öğrenme Yaklaşımları,
Hafıza Teknikleri ve Zihin Haritaları,
Motivasyon stratejileri,
Zihinsel ve Duygusal hazırlık teknikleri.
INTERNAL AKADEMİLER , AMAÇ VE ÇALIŞMA PRENSİPLERİ
Profesyonel Eğitim Yönetimi,
Kuruma Özel Eğitim Programları Tasarlama,
Eğitimlerde Etkin İçerik Hazırlama,
Internal Eğitim Birimleri,
Akademi Kurma ve Çalışma Prensipleri
Eğitimde Güncel Yaklaşımlar
Eğitimde İnovatif Kavramlar ve Yaklaşımlar
- E-Learning
- Eğitimde Dijital Araçların Kullanımı
- Yaratıcı Drama, Oyunlaştırma
- Sanal Sınıflar
- Dijital İçerik Tasarımı
Mentörlük, Koçluk Yaklaşımları
Stratejik Liderlik
Oryantasyon ve Yapılandırma Programları
EĞİTİMCİNİN EĞİTİMİ
Eğitimde Zaman Yönetimi ve Eğitim Öncesi Hazırlıklar,
Eğitim Yapısına Uygun Ortam Planlamak,
Eğitimde Oturma Düzeni,
Eğitim Materyallerinin Doğru Yer ve Zamanda Kullanılması,
Eğitim İhtiyaç Analizi Uygulamaları,
Eğitimcinin Temel Özellikleri,
Eğiticinin Kimliği ve Rolü,
Beden Dilinin Etkin Kullanımı,
İletişim Becerilerinin Geliştirilmesi,
Katılımı Sağlayan ve İlgiyi Arttıran Yöntemler,
Özgüven ve Sakinlik,
İlgiyi Canlı Tutmak,
Eğitim Sunumlarının Hazırlanması,
Eğitim Sunumlarının Hazırlanması ve Etkin Sunum,
Sunum Akışının Planlanması,
Sunum Materyallerin Tespiti,
Başarılı Sunum Hazırlama Teknikleri,
Sahneyi Kullanma,
Eğitimde Soru Alma Yanıtlama ve Soru Sorarak Etkileşim Yaratma,
Eğitim Kitapçığı Hazırlanma,
Eğitim Oyunlarının Planlanması, Uygulamalar ve Örnekler,
Eğitimde Test Kullanımı ve Uygulama Çalışmaları,
Eğitimlerde Zor İnsanlarla Başa Çıkmak,
Eleştiri ve Öfkeli Tutumları Karşılama ve Sakinleştirme,
İç Eğitmen Yetiştirme,
Uygulama Çalışmaları.
EĞİTİM SÜREÇ YÖNETİMİ VE ÇÖZÜM ORTAKLARI (TEDARİKÇİLER) İLE İLİŞKİLER
Prosedürler
Zaman Yönetimi
Bütçe Planı ve Yönetimi
Yıllık Planlar
Gelen Eğitim Taleplerinin Değerlendirilmesi
Tedarikçiler ve Dış Eğitmenler İle İlişkiler
Eğitim Sonuçlarını Ölçme ve Değerlendirme Teknikleri
Donald Kirkpatrick Değerlendirme Metodu
Jack Philips Değerlendirme Metodu
Eğitim Yatırımının Geri Dönüşü ve Ölçümlenmesi (ROI Yaklaşımı)
Çalışma Hayatında Öğrenilenlerin Uygulanması
Geri Dönüşüm Sonuçlarına Göre Düzeltici ve Önleyici Faaliyetler
Yönetime Raporlandırma
EĞİTİM VE ÖĞRENCİ KOÇLUĞU SERTİFİKA PROGRAMI
Detaylar için tıklayınız >>
ANLAYARAK HIZLI OKUMA EĞİTMENLİK PROGRAMI
Detaylar için tıklayınız >>
ZEKA VE AKIL OYUNLARI EĞİTMENLİK SERTİFİKA PROGRAMI
Detaylar için tıklayınız >>
KURUMLAR İÇİN ANLAYARAK HIZLI OKUMA EĞİTİMİ
Detaylar için tıklayınız >>
MASAL & HİKAYE ANLATICILIĞI SERTİFİKA PROGRAMI
Detaylar için tıklayınız >>
OYUN TERAPİSİ SERTİFİKA PROGRAMI
Detaylar için tıklayınız >>
YAŞAM KOÇLUĞU SERTİFİKA PROGRAMI
Detaylar için tıklayınız >>
PROFESYONEL UZMAN KOÇLUK SERTİFİKA PROGRAMI
Detaylar için tıklayınız >>
NEFES TEKNİKLERİ KOÇLUĞU PROGRAMI
Detaylar için tıklayınız >>
NLP PRACTITIONER SERTİFİKA PROGRAMI
Detaylar için tıklayınız >>
Eğitimin Detayları ve kayıt için lütfen bizimle irtibata geçiniz.
AYRINTILI BİLGİ İÇİN :
ISTANBUL NLP INTERNATIONAL
Caddebostan Mahallesi, Bağdat Cd. 300/18, 34728 Kadıköy/İstanbul
Telefon : +90 (216) 467 03 99 / +90 (537) 654 5826
E-posta : info@istanbulnlp.com.tr
Web : www.istanbulnlp.com.tr
